Elektriker (m/w/d)

• Installation, Montage und Inbetriebnahme von elektrischen Anlagen und Systemen
• Verlegung und fachgerechter Anschluss von Kabeln und Leitungen
• Montage und Verdrahtung von Schaltern, Steckdosen, Verteilern und elektrischen Komponenten
• Durchführung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an elektrischen Anlagen
• Analyse, Lokalisierung und Behebung von elektrischen Störungen und Fehlerquellen
• Durchführung von Messungen, Prüfungen und Funktionskontrollen elektrischer Systeme
• Installation, Wartung und Modernisierung von Beleuchtungsanlagen
• Anschluss und Inbetriebnahme von Maschinen, Geräten und Betriebseinrichtungen
• Arbeiten nach Schaltplänen, technischen Zeichnungen und Installationsunterlagen
• Prüfung und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Funktion elektrischer Anlagen
• Dokumentation von Installations-, Wartungs- und Prüfarbeiten
• Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und VDE-Vorschriften
• Unterstützung bei der Optimierung und Erweiterung bestehender elektrischer Anlagen
• Sicherstellung eines störungsfreien Betriebs von elektrischen Systemen und Anlagen

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrik oder Elektronik
• Fundiertes technisches Verständnis sowie Interesse an elektrischen Systemen und Anlagen
• Gute Kenntnisse in der Elektrotechnik und elektrischen Installation
• Erfahrung im Umgang mit Schaltplänen, Stromlaufplänen und technischen Zeichnungen
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
• Hohe Teamfähigkeit und zuverlässiges Auftreten
• Fähigkeit zur eigenständigen Analyse und Lösung technischer Probleme
• Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb
• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit im Arbeitsalltag
• Sicherer und verantwortungsbewusster Umgang mit elektrischen Anlagen und Betriebsmitteln

• Unbefristeten Arbeitsvertrag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Kostenloses Jobticket (RMV-Gebiet) oder kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• 30 Urlaubstage im Jahr (je nach Betriebszugehörigkeit)
• Überstundenabbau - Entscheide zwischen zusätzlichem Entgelt, Urlaub oder Arbeitszeitverkürzung
• Branchenzuschläge und Übertarifliche Bezahlung
• Übernahmemöglichkeiten bei unseren Kunden
• Kostenlose Arbeitskleidung und Schutzausrüstung
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien

ADIRO GmbH

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